Continuando con las ideas de Sheila Campbell, las características de una relación positiva con el trabajo son:
- Sabes cuando decir No, sabes como decirlo y lo dices cuando es apropiado.
- Estás claro de lo que es importante para ti, y el trabajo es solo una entre muchas otras.
- La mayoría de tus días laborales, sales de tu oficina media hora antes.
- Cada semana, encuentras tiempo para hacer algo que te apasiona que no está relacionado con el trabajo.
- Haces ejercicio regularmente.
- No llamas a tu oficina cuando estás de vacaciones.
- Te da una gran satisfacción el trabajo que has realizado.
- Tomas algunos riesgos en el trabajo (ideas que otros piensan que pueden ser arriesgadas para una campaña, por ejemplo).
- Encuentras la forma de aprender algo nuevo cada año, relacionado y no relacionado con el trabajo.
- Disfrutas enseñar a gente más joven.
- Realmente quieres tus clientes… pero no construyes tu vida social alrededor de ellos.
- Estás orgulloso de decirle a la gente lo que haces para vivir.
Para mi el primero es básico… por algo está al principio, tiene que ver también con la seguridad con la que entiendes tu trabajo y conoces tus propios alcances.
La segunda es muy sintomática, encuentro seguido personas que expresan su inseguridad en invertir (tiempo o dinero) en algo que no sea relativo a su trabajo o que les de a ganar en términos monetarios… hay muchas cosas en donde ganas de otra forma… porque te hacen feliz, porque te apasionan. ★
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3 Respuestas
Suss
junio 25, 2007 a las 03:18 hrs
1“La mayoría de tus días laborales, sales de tu oficina media hora antes.”
?? O_o
como?? media hora antes de la “hora de salida”?
si entendí bien pues como que tampoco no? o sea, mejor en vez de eso, tómate breaks en el transcurso del día o algo así para hacerlo mas ligero… pero eso de salir media hora antes como que tampoco se me hace onda… y no soy adicta al trabajo, creo
CyberGus
junio 25, 2007 a las 08:42 hrs
2La relación positiva con el trabajo significa que eres eficiente, una persona eficiente termina antes, si terminas antes, te vas.
Las horas extras significan mala organización, salir antes significa que no hay sobrecarga de trabajo, sin que por eso se entienda que no hay, puede haber mucho, pero bien organizados todo sale.
Es interesante ver que tu piensas que un break es lo mismo que salir antes, porque piensas que salir antes se trata de "no trabajar" o de "descansar". Sales antes porque acabaste antes... claro, si estás bien organizado/a.
matelo
julio 6, 2007 a las 01:40 hrs
3Definitivamente salir media hora antes podria ser dependiendo donde trabajes, yo como diseñador interno pues como que no se puede ya que tengo que marcar tarjeta y todo eso, y como que los compañeros de trabajo lo tomarian mal tambien, tiene que existir el compañerismo tambien, para tener una relación de trabajo buena. Ahora tambien es cierto lo de organizarse, para acabar antes, en un principio yo me quedaba mucho tiempo en la oficina para acabar el trabajo a tiempo, y ya con el tiempo me fui organizando más y cortando procesos también haciendo las cosas más rápidas, pero eso no quita que existan días en los que si o si tiene uno que hacer horas extras para cumplir con los plazos establecidos.
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